-----贯彻执行董事长工作指示精神
        bet356集团长久以来一直坚持“坦诚大气做人  用心兴奋做事”作为企业的核心文化 ，致力于把公司建设成为具有科学发展理念 、持续创新活力 、优秀企业文化 、强烈社会责任感和在同行业中具有一流竞争力的现代地产企业 。
        在公司高速成长过程中 ，董事长提出了“勇于担当 、 雷厉风行  、精益求精 、力求完美”的理念 ，为此bet356要理解精神 ，将理念落实于工作中  ，努力营造一个负责任 、强管理 ，重细节 ，求创新的氛围 。
“勇于担当” ，是勇挑重担 、尽职尽责的工作态度 。
        勇于担当就是一种境界 ，一种责任 ，敢于承担责任 ，是对于管理者应该做的事 ，要有勇气 、顶着压力去做 。勇于担当更是一种忠诚 ，忠诚于自己的职业 ，忠实地履行自己的职业职责 ，这是bet356每位员工都应具备的一种品质 。勇于担当是一种奋发向上的精神 ，只有保持奋发向上 、奋力拼搏的精神状态 ，bet356的工作才能创造奇迹 。在工作中 ，每一位管理者都要坚持局部服从整体 、小局服从大局 ，主动把这种责任转化为工作的自觉行动 ，做到对公司负责 、对自己负责 ，积极承担公司责任 ，这也是担当 ；广大员工在平凡的岗位上恪尽职守 、埋头苦干 ，脚踏实地做好本职工作 ，同样是承担。敢于担当 ，凭的是精神 、比的是气魄 、靠的是激情 ，能负重 、有作为 、善成事 。坚持在承担中体现价值 ，在承担中赢得尊重 ，在承担中提升形象 。 “雷厉风行”是企业转变作风 、提高效能的执行力
        雷厉风行是一种态度 ，是始终保持奋发有为 、干事创业的精神状态 。雷厉风行是一种能力 ，是具备解决问题 ，打开局面的过硬素质 。是对工作的迅速反应 ，是一种良好的工作作风 ，也是一种良好的精神状态 。振奋精神 、转变作风 、提高效能的一个重要标志就是要雷厉风行 。无论任务大小与工作轻重 ，都要始终保持一股闯劲 、一股冲劲与一股韧劲 ，力求先人一步 、快人一拍 、高人一筹 。雷厉风行是执行力的的最真体现 ，坚定贯彻上级决策部署的自觉性 ，积极履责 、主动作为 ，把个人成长自觉融入企业发展大局 ，把聪明才智转化为推动工作的不竭动力 。公司各部门必须高度重视执行力建设 ，与公司决策保持高度一致 ，强化“公转” ，克服“自转” ，持之以恒强力推动工作落实 ，确保公司每项工作得到认真落实 。全体员工要充分发扬主人翁精神 ，以昂扬的精神状态和饱满的工作热情 ，奋发进取 ，尽职尽责让制度“内化于心 ，外化于行” ，保证公司上下目标一致 、行动协调 ，形成加快发展的合力 。
“精益求精” ，是企业发展 、事业进步的助推剂 。
       精细的管理和营销孕育出尽善尽美的产品和服务——这是企业做大做强的真谛 ，一种精雕细啄的管理方式 。老子云：“治大国若烹小鲜” ，细节决定成败理念 ，精者 ，去粗也 ，不断提炼 ，精心筛选 ，从而找到解决问题的最佳方案 ；细者 ，入微也 ，究其根由 ，由粗及细 ，从而找到事物内在联系和规律性 。细是精细化的必经的途径 ，精是精细化的渠成的结果 。细不是目的 ，而是达到精的途径 ，通过细最终达到减损增效 、提高竞争力的目的 。老子曾说过 ：天下难事 、必成于易 ，天下大事 、必做于细 。就是说做大事要从细小处做起 ，天下的难事都是从容易的时候发展起来的 ，天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。这就要求bet356对待工作的每一个阶段 ，每一个环节 ，每一个细节都该精益求精，持之以恒 ，常抓不怠 。
“力求完美” ，是精益求精的结果 ，是企业追求的方向 。
        企业要想成功 ，就要千方百计地重视细节的改进和完善 ，力求完美 ，追求卓越 。bet356在做一项工作时 ，除了研究它到底是否能够成功 ，还要研究这件事情在实施过程中的问题 ，归根到底就是对细节的完美追求 ，是对待工作精益求精的结果 ，是对下一步工作方向的指导 。“没有可比 ，才是唯一” ，创建属于自己的品牌 ，让每位员工都是一张名片 ，每位员工都是品牌的载体 ，共同打造一个被信任 、被赞誉的品牌企业 。
让bet356在接下来的工作中把“勇于担当 、 雷厉风行  、精益求精 、力求完美”的理念 ，融入思想 、融入工作 、融入岗位 ，健全“想干事 、能干事 、干成事”的创新机制 。在bet356前进的道路上 ，bet356目标一致 ，齐心合力 ，牢记“不做一时的航空母舰 ，要做知名的百年老店”的企业价值观 ，从平庸走向成功 ，从成功走向卓越 ，从卓越走向辉煌 ！

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